O DP trata-se do Departamento pessoal de uma empresa, que tem por responsabilidade cuidar da empresa para que a mesma esteja de acordo com a legislação trabalhista/previdenciária.
Na matéria de hoje vamos explicar a importância deste ramo para a empresa e colaboradores, continue conosco e fique por dentro do assunto.
O que é DP?
O Departamento pessoal como já mencionamos acima tem por responsabilidade de cuidar da empresa para que ela esteja dentro da legislação trabalhista/previdenciária, com o objetivo de diminuir penalidades e garantir que os colaboradores recebam o que é de direito de acordo com a legislação.
A DP está ligada desde a sua entrada na empresa até a sua saída, suas documentações ficam entregues, arquivados em uma pasta pessoal no setor.
A nossa legislação tem muitas exigências e acaba sendo necessário ter que assinar diversos documentos, realizar exames, entregar cópias de documentos.
A documentação assinada pode ser a garantia da empresa que o trabalhador por exemplo, optou por não receber vale-transporte.
O que é de competência do Departamento Pessoal?
- Admissão;
- Atualização cadastral;
- Cálculo de rescisão;
- Concessão de licenças;
- Afastamentos;
- Férias;
- Controle de ponto;
- Benefícios;
- Declarações acessórias;
- Cálculo de folha;
- 13°, entre outros.
Algumas empresas optam por contratar colaboradores, para atuar na parte de processos de admissão pessoal, manutenção de pessoal e desligamento de pessoal de forma específica.
Já outras preferem generalistas que entendam e executem todo o processo e tem empresas que optam por terceirizar o serviço, contratam escritórios contábeis, consultorias, profissionais autônomos.
Conclusão
Como podemos ver o Departamento pessoal é o corpo da empresa, para que o mesmo cumpra com as suas obrigações dentro da lei e os colaboradores recebam o que é devido e possam tirar suas dúvidas.
Por Laís Oliveira