Um dos principais benefício em ter um MEI é a possibilidade da contratação de um plano de saúde MEI.
As regras de plano de saúde para o Microempreendedor Individual decretadas em 2018 pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) permite que aqueles que pretendem contratar um plano de saúde terão que comprovar a atividade formal há pelo menos seis meses.
Entenda as regras e conheça os melhores planos de saúde MEI a seguir.
Plano de Saúde MEI Regras
O Plano de Saúde MEI disponibiliza ao empresário mais acesso a convênio médico de qualidade na rede privada, com preço até 35% menor do que um plano individual.
Entretanto, para realizar a contratação de um plano de saúde MEI, existem algumas regras.
- O Microempreendedor deverá ter um CNPJ MEI, com a empresa ativa há 6 meses, no mínimo.
- O profissional deve ter pelo menos um dependente, que pode ser um funcionário do MEI ou um familiar.
O que preciso saber sobre o plano de saúde PME para Microempreendedor Individual?
O Plano de Saúde PME é comercializado para empresas de 2 a 29 pessoas, elaborado para empresas de pequeno e médio porte que oferece cobertura completa de hospitais, laboratórios e médicos credenciados com o melhor custo benefício do País.
Escolher um plano de saúde PME para MEI não é uma tarefa difícil.
È importante analisar o que deve ser considerado na avaliação de um bom serviço de plano de saúde MEI.
Além de pesquisar o atendimento, o responsável pela contratação do plano também precisa levar em conta a questão financeira.
Afinal, a relação custo-benefício precisa ser assertiva para não prejudicar o caixa da empresa.
- COM Coparticipação: É um mecanismo onde o colaborador arca, via desconto em folha, com uma pequena parte do valor de procedimentos de pronto-socorro, consultas ou exames, após a utilização. Embora seja uma opção mais barata, a cada procedimento realizado o beneficiário precisa pagar uma taxa extra.
- SEM Coparticipação: É o valor tabelado do plano pago mensalmente, sem a cobrança de valores por utilização, seja consultas, exames, ou qualquer outro extra.
É preciso ter um Corretor de Seguros para contratar um plano de saúde PME?
Sim, as Operadoras e Seguradoras trabalham por meio da administração feita por uma Corretora de Seguros, devidamente habilitada pela SUSEP (Superintendência de Seguros Privados).
Além disso, a corretora conduz também a negociação anual de reajuste e estudos de mercado, garantindo sempre a melhor condição ao cliente.
O que é carência no plano de saúde para MEI?
A Carência é o tempo que deve ser aguardado para o consumidor começar a usufruir do plano de saúde.
Como o MEI só pode ter um funcionário registrado, a carência do Plano de Saúde MEI não muda muito.
Contudo, o plano pode ser estendido aos familiares do empresário individual e ao empregado admitido.
As regras para a adesão de dependentes ao plano de saúde MEI devem ser consultadas com a corretora de seguros direto nas operadoras.
Melhores planos de saúde para o MEI
Sabemos que para o MEI o valor do plano é um fator de extrema importância, portanto pesquise e compare os preços, separamos uma lista com os melhores planos de saúde MEI.
Todas as informações abaixo, estão sujeitas a alterações conforme o perfil do contratante.
1 – Amil
A Amil é uma das maiores operadoras do mercado em faturamento e em número de clientes.
- Nota ANS: 9,0
- Tipo de Plano: Amil Fácil Linha Selecionada S40 SP
- Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
- Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 75,37
- Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 56,53
2 – Central Nacional Unimed
O Central Nacional Unimed é a operadora nacional dos planos de saúde Unimed.
Comercializa assistência médica empresarial com abrangência nacional, benefícios especiais e atendimento diferenciado.
- Nota ANS: 9,0
- Tipo de Plano: Clássico
- Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
- Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 194,80
- Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 159,66
3 – Grupo NotreDame Intermédica
O uma das maiores operadoras de planos de saúde a Grupo NotreDame Intermédica é pioneiro em Medicina Preventiva.
Fundado em 1968 e sediado em São Paulo (SP), opera planos de saúde e planos odontológicos.
- Nota ANS: 8,6
- Tipo de Plano: Smart 200 UP
- Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
- Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 86,16
- Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 65,23
4 – Porto Seguro Saúde
Localizada na região central da cidade de São Paulo a Porto Seguro é uma empresa brasileira, reconhecida como uma das maiores seguradoras do País, por sua atuação nos segmentos de Seguro Auto, Residência e Planos de Saúde.
- Nota ANS: 7,6
- Tipo de Plano: Cristal
- Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
- Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 238,04
- Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 211,86
5 – SulAmérica Saúde
A SulAmérica Seguros é o maior grupo segurador independente do Brasil.
A SulAmérica oferece planos apenas com abrangência nacional.
Isso significa que, independente do produto escolhido, você terá cobertura tanto em São Paulo, quanto em todos os estados brasileiros.
- Nota ANS: 7,2
- Tipo de Plano: Direto Branco SP
- Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
- Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 192,46
- Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 163,59
Dicas para escolher um plano de saúde MEI
Confira algumas dicas para melhorar o processo de escolha de um plano de saúde MEI.
Confira logo abaixo:
- Certifique-se de que a rede credenciada é de qualidade. Não se paute pela quantidade, e sim pela excelência dos hospitais e clínicas oferecidas;
- Consulte quais regiões estão englobadas pelo plano, principalmente se você é uma pessoa que viaja muito, e avalie se a cobertura condiz com os locais onde você tem mais chance de precisar;
- Informe-se a respeito dos mecanismos básicos do plano. Qual a rotina para acessar os serviços oferecidos? Existem procedimentos que exigem autorização prévia?
- Por fim, leia atentamente o contrato e tire todas as suas dúvidas antes de assiná-lo com o seu Corretor de seguro saúde.
Fonte: Jornal Contábil.